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以人為本的核心理念才能更好的發展加氣混凝土砌塊設備

  瑞光重工認為要把加氣混凝土砌塊設備打造成在行業內有影響的企業并不是一件容易事,但是,長時間積累的管理經驗,我們在管理員工方面頗有一些心得,我們認為,員工的幸福指數是一個企業立足的根本,以人為本是瑞光的管理理念,我們企業較大的財富就是我們的員工。一個企業從生存到發展靠的是員工,靠的是整個加氣混凝土砌塊設備的團隊。所以無論做什么,我們始終把人的因素考慮在****位,始終堅持以人為本的核心理念。

  以人為本還體現在加氣混凝土砌塊設備科技創新上,我們深知,一個企業要發展必須要有創新,不創新就會被激烈競爭所淘汰。也許有的人認為加氣混凝土砌塊設備整套設備是一種笨重的設備,沒有什么科技含量,只要有本錢投資就能生產出來。其實,說這種話的人是外行看內行,根本不懂其中的深邃。瑞光重工加氣混凝土砌塊設備的核心競爭力就是加氣混凝土砌塊設備的技術,公司以生產加氣混凝土砌塊設備為主,經科研人員研發研制出了一系列加氣混凝土砌塊設備。創業之初,我們并不是帶領公司先發展國內市場,等公司具有一定的規模后再向國外市場是將先打開國外市場作為公司發展策略。我們十分看好海外市場的發展,認為國外市場競爭多,但機會也大,經過持續幾年的努力,瑞光重工成功打入國外市場并占有一席之地。

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創建時間 2013-08-08 作者 瑞光加氣混凝土設備專題網 瀏覽 QQ留言產品咨詢 河南瑞光蒸壓加氣混凝土設備